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研究主持人：胡佩怡，共同主持人：劉光哲，協同主持人：禹景浩 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
本研究旨在瞭解我國高階管理人員心理健康現況，並了解影響高階管理人員心理健康因素。本研究完成2場共10人次焦點團體訪談，並透過問卷調查，搜集244份高階管理人員的量化資料，包含個人背景變項（性別、年齡、...
柯世彥、王安祥、吳啟新、陳威霖、何信逸 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
本研究旨在探討台灣面對全球氣候變遷挑戰時，如何透過「公正轉型策略」有效推動淨零排放政策，協助政府制定因應策略，減輕政策實施過程對上市櫃企業及利害關係人的影響。研究目標包括掌握企業對淨零排放政策的認知及...
張玉燕、劉光哲、郭財吉、張淑卿 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
我國製造業高度仰賴出口，對屬於高碳排產業的石化業來說，在歐盟實施碳邊境稅在即、世界各國減碳承諾及企業自願減少二氧化碳排放量的趨勢下，淨零轉型已是無法避免的趨勢，隨著企業導入低碳製程與碳稽核管理制度，石...
薛曉珊、李淑媛、辛炳隆、許聖章 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
現代青年具有獨立自主、自由的性格，隨時會轉換工作，這對未來職場的人力資源運用將產生相當大的衝擊或影響，也會慢慢影響到勞動力的價值觀、與雇主企業的互動關係。為有效提升政策資源對青年的協助，本研究透過文獻...
薛曉珊、吳宙容、鄧旭茹、薛鑑忠、林國榮 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
因應全球競才壓力及少子化、高齡化等人口結構挑戰，我國於2022年推行「移工留才久用方案」，結合《就業服務法》與《移民法》，首次為藍領移工提供轉為中階技術人力並銜接永久居留的機會。本研究透過文獻分析、問...
高慧珠、彭佳玲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
本研究針對45歲以上有意或具創業經驗者進行問卷調查，涵蓋創業規劃、現況、困難、跨世代合作意向及政府資源使用與需求，另針對曾接受勞動力發展署微型創業輔導者調查其創業現況、困難、跨世代合作意向、對政府輔導...
高慧珠,彭素玲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
鑑於國人平均退離勞動市場年齡（男64歲、女61歲）仍早於日、韓等主要國家，為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨，支持中高齡者及高齡者於退休後再就業，實有必要透過了解各國促進退休者再就業之相關協助措施，...
勞動部 勞動部2025/04/01
為探討青年勞工就業動向，掌握青年就業現況與問題，提供促進青年就業政策及各項研究分析應用，勞動部於113年10至11月期間，以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險之15-29歲本國籍受僱青年勞工為調查對...
勞動部 勞動部2025/03/01
為了解事業單位對性別平等工作法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。 為了解事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施狀況提供政府推動勞動政策參考。本部調查以臺灣地區參加勞工保險之事...
陳振菶，陳美蓮，蔡詩偉 勞動部職業安全衛生署2024/12/01
為提升職業安全衛生管理人員本質專業知能以因應職業衛生管理新趨勢，爰出版職業衛生專業叢書，期增進在職職業安全衛生管理人員之危害辨識與解決問題能力，提升事業單位職業衛生風險管理水準，共創安全健康的工作環境...