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曹常成、張裕忠、邱晨瑋、闕妙如、潘日南 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2023/06/01
本研究主要目的是建立國內消防機關職業安全衛生管理系統實施指引，後續可據以推廣至全國各縣市消防機關。 首先參考美國消防協會NFPA 1500：消防職業安全衛生及健康規範，比較分析其與國內消防法規之差異...
曹常成、李金泉 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2015/11/01
在安全衛生上之有效和強而有力的領導是至關重要的，沒有良好的主管安全領導，則員工安全參與將不會成功，由此創建一種安全文化，形成雇主和勞工之間基於合作、信任和共同解決問題的關係。因此，本手冊為推動安全文化...
曹常成、王振華、廖華群 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/08/01
主要在協助我國石化廠進行製程設備完整性安全管理系統之建立，從設備完整性角度切入主題，並運用一系列應用技術(如FMEA、RBI等)，以維持設備與製程狀態安全無慮。...
曹常成、李金泉、廖華群 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/08/01
領導的風格是一複雜的概念，常因研究者不同研究的主觀與取向，而有不同的釋解。領導模式的核心概念係分為下列二種：一、轉化型安全領導。轉換領導是一個發揮影響力的過程在這個過程中，領導者改變了他周圍工作夥伴的...
曹常成、李金泉、廖華群 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/07/01
製造業安全文化調查問卷的評估的架構主要包括有三大面向，分別是情境面(situational)：人際安全互動(作業安全監督、同事安全規範)以及作業環境安全；組織面(organizational)：安全承...
勞工參與的傳統方式包括安全代表，可能或可能不是由工會所任命，以及安全委員會，這可能是管理層與員工代表有許多的交換，其它新的方式包括非正式、調查、安全圈、任務前簡報、以及管理引導行為舉措的要素。這些新的...
曹常成、王振華、廖華群 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
長期以來製程工廠在安全維護上，重點多放在壓力容器等設備的本體上，檢查規劃與執行亦然。不過，經驗顯示，事故通常發生在系統最脆弱的部位，而這些部位通常不是設備本體。因此，近年各國檢查規範開始接受並導入系統...
曹常成、李金泉、廖華群 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
製造業是我國發生職業傷病最多的行業，而發生工安事故的原因不僅只是員工行為，也和組織安全文化關係密切。因此，如何說服員從心理層次能夠充分接受安全改善之理由，成為積極型安全文化的挑戰點，而此必須透過現場訪...
曹常成、劉國青、廖華群、沈志陽 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
起重機為各行業廣泛使用，但因操作人為的疏失、管理不當及機具保養缺失等因素，造成相關重大工安災害。本計畫蒐集、分析2002-2012年國內移動式起重機職災案例，並對起重機吊桿斷裂樣本進行破損分析，研判損...
曹常成、郭建志 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所2013/04/01
本計畫針對國內10家石化業公司進行安全氣候診斷、評估及輔導，舉辦安全氣候種子人員培訓及觀摩分享會，編製安全文化實施指引及實務手冊，用以建立國內石化業事業單位正向優質之安全氣候，進而提升其安全績效。 ...