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我國簽訂區域貿易協定之工會角色與因應策略

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我國簽訂區域貿易協定之工會角色與因應策略


簡介

本研究聚焦臺灣工會在區域貿易協定中的參與現況與挑戰，指出隨著貿易自由化發展，勞動條款雖逐漸納入協定，卻缺乏有效工會參與機制與監督功能。我國工會普遍對協定認知不足，集體協商力亦有限，使其在保障勞動權益上受限。研究採文獻分析、問卷調查與焦點座談，結合國際經驗，提出政府應設立正式工會參與機制，如區域貿易協定勞工諮詢委員會，並強化工會能力建構，以提升其在協定談判與執行中的政策影響力與監督效能。

目次

摘要 i
Abstract ii
目次 iii
圖目次 v
表目次 vi
第一章 緒論 9
第一節 研究背景 9
第二節 研究目的 12
第三節 研究方法及步驟 12
第二章 區域貿易協定之勞動條款 19
第一節 區域貿易協定與勞動權益 21
第二節 區域貿易協定的勞動義務條款 23
第三節 區域貿易協定的監督合作條款 26
第四節 區域貿易協定的公眾參與條款 27
第五節 區域貿易協定的爭端處理條款 30
第三章 區域貿易協定之工會參與機制 33
第一節 工會在區域貿易協定之參與 33
第二節 韓國勞動組合總聯盟在韓歐自由貿易協定下的監督合作條款運用 36
第三節 美國AFL-CIO及墨西哥工會在新版美墨加協定（USMCA）的爭端處理機制運用 37
第四節 我國工會運用區域貿易協定勞動義務、監督合作及公眾參與條款的認知與參與程度 41
第五節 我國工會運用區域貿易協定爭端處理條款的認知與參與程度48
第四章 我國工會對於區域貿易協定的認知與限制 50
第一節 我國工會對於區域貿易協定的認知 50
第二節 我國工會角色在參與區域貿易協定下的限制 66
第三節 綜合研析 67
第五章 研究結論與建議 73
第一節 研究結論 73
第二節 研究建議 79
參考文獻 85
附錄一 公民論壇各桌總結海報 88
附錄二 調查問卷 92

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