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曹常成、李金泉、廖華群 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/08/01
領導的風格是一複雜的概念，常因研究者不同研究的主觀與取向，而有不同的釋解。領導模式的核心概念係分為下列二種：一、轉化型安全領導。轉換領導是一個發揮影響力的過程在這個過程中，領導者改變了他周圍工作夥伴的...
曹常成、李金泉、廖華群 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/07/01
製造業安全文化調查問卷的評估的架構主要包括有三大面向，分別是情境面(situational)：人際安全互動(作業安全監督、同事安全規範)以及作業環境安全；組織面(organizational)：安全承...
陳志勇，劉立文，潘儀聰，游志雲，陳協慶 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/07/01
本指引主要配合職業安全衛生法第六條第二項第一款之規定，協助雇主辦理預防重複性肌 肉骨骼傷病採取必要措施，暨同法施行細則第九條之規定，為預防勞工因長期從事重複性之作業，致促發肌肉骨骼傷病，爰增定雇主應採...
勞工參與的傳統方式包括安全代表，可能或可能不是由工會所任命，以及安全委員會，這可能是管理層與員工代表有許多的交換，其它新的方式包括非正式、調查、安全圈、任務前簡報、以及管理引導行為舉措的要素。這些新的...
勞動部職業安全衛生署 勞動部職業安全衛生署2014/07/01
本年報內容係報導101年勞動檢查業務概況包括一、勞動狀況二、勞動檢查三、危險性機械設備檢查四、特殊危害作業檢查五、危險性工作場所審查檢查六、礦場安全檢查七、工作場所重大職業災害分析八、職業災害 ...
毛義方、徐雅媛 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
美髮從業人員常因工作接觸許多刺激性或有害化學物質，而引起皮膚、呼吸道等症狀，甚至可能造成生殖危害。此外長時間站立或維持相同姿勢，導致其下肢靜脈曲張或下背痛等肌肉骨骼症狀。國外已持續針對此類從業人員進行...
胡佩怡、王安智 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
本研究並進一步根據紮根理論（grounded theory）方法，建立企業組織營造職場心理健康的理論模式，以供有志增進職場心理健康的企業組織參考，並為後續編製有效衡鑑工具的努力提供厚實基礎。...
楊啟賢、郭智宇 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
根據本研究之文獻探討，勞工癌症的防治不僅著重在降低職業暴露，同時應強調健康生活型態與飲食的重要性，才能達到全面性的癌症預防控制，以促進職場勞工的全面性健康。...
林洺秀、郭智宇 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
藉由本次調查瞭解全國工作作環境的安全衛生認知情形，將有助於提供雇主做為工作環境安全衛生改善的重要參考依據。...
高慧娟、謝曼麗 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2014/03/01
為提昇原住民編織業與木雕業雇主及勞工對職場健康危害及健康促進與管理知能，及改善職場危害健康因子，透過課程培訓、實地輔導及健康促進介入成效評估，有效預防該行業勞工職業傷病發生。 本研究改善作業環境之織...