國際勞動市場指標分析研究:以ILO及OECD為例

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國際勞動市場指標分析研究:以ILO及OECD為例

  • 編/著/譯者 / 彭素玲、吳慧娜
  • 出版機關 / 勞動部勞動及職業安全衛生研究所
  • 出版日期 / 2015-09
  • 主題分類 / 勞動行政
  • 施政分類 / 勞動與人力
  • ISBN / 9789860461961
  • GPN / 1010402424
  • 頁數/張數/片數 / 273
  • 裝訂 / 平裝
  • 定價 / NT$ 500
  • 9 折優惠價 / NT$ 450
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簡介

隨著就業議題成為國際性議題,包括勞動力(藍領階級與白領階級)之國際移動等,國內有關勞動相關統計之盤點與資料的國際接軌有其必要性,如何透過相關指標與資訊的彙整,建立符合國際定義或內涵之資訊,透過相關量化資訊,可明瞭、掌握並分析國內勞動市場之脈動趨勢等,以及相較於國際經濟情勢變化之相對位置與政策著力工具,以提供各界因應國內勞動情勢相關政策與決策所需。
本研究將區分三個工作重點,一為彙整國際有關勞動相關統計數據,包括OECD以及ILO等指標,並盤點國內現有勞動指標,包括見諸主計總處、勞動部等之勞動、經濟相關統計與調查指標,比對相關統計定義與內涵,作為臺灣相關資料之國際接軌基礎。
其次為參照美國LMCI以及ILO之KILM等,建議建置臺灣勞動市場情勢指數,作為觀察並掌握臺灣勞動市場情勢變化之基礎,並透過實證結果所萃取之因子,做為臺灣勞動市場情勢之預警指標或相關措施或對策分析之基礎。
最後,透過勞動市場情勢指數之實證結果,以及國際與國內勞動市場情勢指標之盤點比較,提供建置臺灣勞動相關資料庫之基礎與建議,並可做為後續研究以及後端作業,包括如雲端應用、網路app分享之架構參考。而透過網路之無遠弗屆配合視覺化處理,呈現臺灣勞動市場情勢之變化軌跡。


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