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黃春長、鄭淑芳、藍科正、陳威穎、劉又升、吳啟新、林晉勗、林淑慧、馬財專、黃孟儒 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01
透過勞工行政的資料分析，掌握失業中高齡及高齡勞工再就業的關鍵因素，進而提出促進失業中高齡及高齡勞工再就業的政策建議。...
謝曼麗、杜信宏 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01
世界的人口老化問題日益嚴重，善用中高齡人力資源是工業化國家不可迴避的問題，台灣因人口老化與生育率降低亦面臨嚴重的勞工短缺問題，本所過去多項研究發現肌肉骨骼傷病是中高齡勞動者工作能力下降最常見的原因，也...
潘致弘、莊凱任 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01
本研究第一部份共完成1,221份臨床護理人員壓力問卷資料分析。根據問卷資料分析結果顯示，臨床護理人員相較於低年齡層者有較高的個人心理健康總分，高學歷者、高階主管及正常辦公時間者亦有較高的個人心理健康總...
焦興鎧、張鑫隆、邱羽凡、顏雅婷 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01
本研究之目的，是希望透過對國際勞工組織、美國、德國、英國、日本及韓國等禁止就業歧視法制之研究，整理出可供我國未來更進一步改革現有相關法制參考攻錯之處，然後檢視我國現有相關法制實際運作之利弊得失，藉以提...
李政儒、林大鈞 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01
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張玉燕、陳旺儀、劉黃麗娟 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01
本研究先蒐集新加坡、南韓、荷蘭、法國、波蘭，及我國社會對話制度之相關規範與運作實務之文獻進行文獻分析，並進行問卷調查，焦點座談會及深度訪談，釐清我國目前社會對話之現況，分析並評估現行政策之實施成效，並...
鐘琳惠、藍福良 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01
本研究主旨為掌握長照機構與照顧服務員工作環境之現況，以評估後續是否需要提供相關資源以促使其有更優質的勞動條件與環境。本研究透過文獻收集與深入訪談設計合宜的調查問卷、並對照顧服務員個人與長照機構實施問卷...
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/01/01
一般作業場所之教育訓練常為講師透過課堂教授之教育訓練模式，此光碟將編撰一些做中學的活動，藉由沉浸入虛擬實境(VR,Virtual Reality)活動來強化危害認知與工安體感，並期望學員能進一部矯正不...
邱駿彥、黎博文 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2018/12/01
本研究計畫先蒐集德、英、日、韓與我國在變形工時的相關制度規範，並透過有實施變形工時者之的問卷調查意見，同時佐以專家焦點座談會與深度訪談，釐清我國目前變形工時制之問題點，分析並評估現行政策之實施成效，再...
謝曼麗、許修鴻 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2018/09/01
給工作者一個尊嚴、平等、人性、安全的工作環境，是政府的責任與目標。因此本所針對工作者進行工作環境與生理、心理層面進行調查，藉由問卷反映受僱者與自營作業者、雇主對工作安全衛生需求及認知，本所自1994年...