- 首頁
- 勞動及人力資源
已銷售一空，購買後進貨
購買產品如為數位影音商品（如：CD、VCD、DVD、電子書等），因受智慧財產權保護，恕無法接受退貨。如有商品瑕疵，僅可更換相同產品。
性別僱用管理調查報告(POD)
- 編/著/譯者 ／
行政院勞工委員會
- 出版機關 ／
行政院勞工委員會(秀威代理)
- 出版日期 ／
2011-04
- 主題分類 ／
勞動及人力資源
- 施政分類 ／
衛生福利勞動
- ＩＳＢＮ ／
9410100008119
- ＧＰＮ ／
1010000811
- 頁數/張數/片數 ／
220
- 裝訂 ／
平裝
- 定價 ／ NT$
330
-
9
折優惠價 ／ NT$
297
簡介
1.事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升，有助於勞工工作與家庭責任平衡。
2.事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長，協助解決員工托兒問題，穩定勞動生產力。
3.女性受僱者認為「調薪幅度」遭到不平等待遇的比率較高，占5.6%，而男性受僱者以「工作分配」較高，占2.5%。
4.7成5以上受僱者認為性別工作平等法對於排除就業障礙，促進性別工作平等有幫助。
作者相關著作
同機關其他書籍