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黃春長、高明瑞、鄭淑芳、林正挺 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2016/04/01
本研究之研究對象定義採用廣義操作行的社會企業，透過次級資料取得樣本，並透過問卷、訪談蒐集樣本之企業基本資訊，分析社會企業之組織型態、關注議題、組織規模、資金來源及創新價值，以敘述性統計呈現結果。並蒐集...
本研究旨在探討台灣社會企業典範營運策略，透過本研究之深入訪談，歸納及分析出社會企業能夠穩定經營之因素。本研究調查及訪視北、中、南三區社會企業，挑選出各3家的典範單位進行實地訪談研究。遴選出共9家社會企...
本研究以專家學者所提出的六大面向「價值主張」、「經營策略」、「營收機制」、「資源部署」、「價值網絡」、「永續能力」為基礎，經過專家建議後加入「人力資源」及「創業家人格特質」，共八大面項，建立評估指標及...
黃春長、高明瑞、鄭淑芳、林正挺 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2016/03/01
本研究進行我國社會企業的行動力分析，研究對象包括了臺灣北、中、南三區之162家類社會企業，藉由電話訪問或次級資料爬梳的方式廣泛收集社會企業基本資訊，如組織型態、成立年數、關注焦點及組織規模等，以獲知各...