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申請育嬰留職停薪者未續留職場之因素探討

陳麗萍、王素彎、彭素玲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01

育嬰留職停薪政策目的是希望為有新生兒女的父母提供休養與充分照顧嬰幼兒的時間,一方面能夠維持工作機會,又能作為撫育新生兒女的緩衝以及短暫的喘息空間,亦希望透過鼓勵配偶的積極參與,拉近男女對於家庭照護責任...



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