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陳麗萍、王素彎、彭素玲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
育嬰留職停薪政策目的是希望為有新生兒女的父母提供休養與充分照顧嬰幼兒的時間，一方面能夠維持工作機會，又能作為撫育新生兒女的緩衝以及短暫的喘息空間，亦希望透過鼓勵配偶的積極參與，拉近男女對於家庭照護責任...
陳麗萍、王素彎 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2022/06/01
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陳麗萍、王素彎 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
我國育嬰留職停薪政策執行始於2002年，並於 2009年修正相關制度並新增發放育嬰留職停薪津貼之規定，期望透過推動育嬰留職停薪津貼，輔助在生育率偏低的台灣，藉以鼓勵生育，並協助育兒勞工續留職場，提升整...