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郭建志、胡佩怡、徐嘉珮 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2017/06/01
友善職場之推動是企業實務管理重要的競爭優勢之一，有助於提升員工組織承諾與工作績效。本研究案旨在建立適合本土職場的友善職場內涵架構，以供政府相關機構與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。 本研究一共訪...