全部 相關搜尋結果 共 537 筆
研究主持人：胡佩怡，共同主持人：劉光哲，協同主持人：禹景浩 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
本研究旨在瞭解我國高階管理人員心理健康現況，並了解影響高階管理人員心理健康因素。本研究完成2場共10人次焦點團體訪談，並透過問卷調查，搜集244份高階管理人員的量化資料，包含個人背景變項（性別、年齡、...
柯世彥、王安祥、吳啟新、陳威霖、何信逸 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
本研究旨在探討台灣面對全球氣候變遷挑戰時，如何透過「公正轉型策略」有效推動淨零排放政策，協助政府制定因應策略，減輕政策實施過程對上市櫃企業及利害關係人的影響。研究目標包括掌握企業對淨零排放政策的認知及...
張玉燕、劉光哲、郭財吉、張淑卿 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
我國製造業高度仰賴出口，對屬於高碳排產業的石化業來說，在歐盟實施碳邊境稅在即、世界各國減碳承諾及企業自願減少二氧化碳排放量的趨勢下，淨零轉型已是無法避免的趨勢，隨著企業導入低碳製程與碳稽核管理制度，石...
薛曉珊、李淑媛、辛炳隆、許聖章 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
現代青年具有獨立自主、自由的性格，隨時會轉換工作，這對未來職場的人力資源運用將產生相當大的衝擊或影響，也會慢慢影響到勞動力的價值觀、與雇主企業的互動關係。為有效提升政策資源對青年的協助，本研究透過文獻...
薛曉珊、吳宙容、鄧旭茹、薛鑑忠、林國榮 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
因應全球競才壓力及少子化、高齡化等人口結構挑戰，我國於2022年推行「移工留才久用方案」，結合《就業服務法》與《移民法》，首次為藍領移工提供轉為中階技術人力並銜接永久居留的機會。本研究透過文獻分析、問...
高慧珠、彭佳玲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
本研究針對45歲以上有意或具創業經驗者進行問卷調查，涵蓋創業規劃、現況、困難、跨世代合作意向及政府資源使用與需求，另針對曾接受勞動力發展署微型創業輔導者調查其創業現況、困難、跨世代合作意向、對政府輔導...
高慧珠,彭素玲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2025/06/01
鑑於國人平均退離勞動市場年齡（男64歲、女61歲）仍早於日、韓等主要國家，為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨，支持中高齡者及高齡者於退休後再就業，實有必要透過了解各國促進退休者再就業之相關協助措施，...
劉立文、陳慶忠、王祖琪、羅宜文 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/11/01
本教材提供照顧服務員有關於職業安全衛生法對於勞工在勞動法令上的保障內容，使長照機構的照顧服務員可以獲得更完善的職業安全衛生保障，預防職業災害。並以此配合推動國家長期照顧政策，以作為輔導長照機構對勞工施...
徐雅媛、陳美蓮 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/11/01
本所自民國82年對勞動者疲勞進行研究，民國94年編寫第一版「職場疲勞管理指引」，民國102年蒐集容易發生疲勞產業之研究報告，並加入易發生疲勞之郵政、飛航、醫療、仲介保險及保全等行業，及引用各國勞動疲勞...
徐儆暉、闕妙如、黃德琪、許雅媛、李昆哲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/11/01
本指引整合國際趨勢、國內法規現況及勞安所近年相關研究成果，以事業單位的視角出發，考量其需求及實務之技術，引導事業單位如何訂定聽力保護計畫，以做好聽力保護措施。期能引導事業單位落實各項工作，避免勞工在職...