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行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/03/01
災後所引起之心理精神方面損傷是造成勞工無法回復正常工作一個很重要的因素，在回到工作後因心理精神損傷而再度離職的比例也逐漸增加。根據國外報告，在工作意外傷害之後，有約三分之一的患者會出現創傷後壓力症候群...
本研究收集國外資料，並融合現行國內法規，擬定局部排氣裝置有效性之評估技術。本計畫依所蒐集之全部資料分析後，決定參考國外六種局部排氣裝置之有效性系統，針對局部排氣裝置設置前、設置後及性能維護等三方面建立...
高科技產品生命週期短暫，化學品危害資訊欠缺；總是以不完整的物質安全資料表權充，壓縮執行危害辨識，及風險評估的完整性。 近年來高科技行業使用新興材料，屢屢發生職業衛生危害問題，尤以氫氧化四甲基銨溶液(T...
背景與目的：健康的工作者是國家最有價值的資產，而健康職場不僅可以促進工作者的身心健康、降低請假率、增進生產力，更可增進員工的自尊與士氣、提升企業形象等，已成為全球職業安全衛生工作的新趨勢。職場之健康促...
本年度進行職業暴露危害調查的主要目的為獲得全國勞工暴露危害資料庫，其不但可做為政府行政主管機關制定勞工檢查重點方針及職業衛生研究方向之參考，並可做為工業界改善安全衛生之參考依據。本調查以化學因子暴露危...
本研究為探索性研究，主要研究目的為1.了解國際上目前女性勞動者保護措施的改變，並探討我國目前的作為與缺失；2.了解國內外生理假實際執行的狀況，並初步探索我國女性勞動者經期健康/不適與工作狀況之相關性研...
行政院研究發展考核委員會 行政院研究發展考核委員會(秀威代理)2009/03/01
本年報目標在於藉由客觀的統計數據和科學的調查評估，讓政府及民眾瞭解我國公共治理的現況與發展，以謀求改進之道。...
為有系統地評估政府公共治理的成效，著手建立台灣公共治理指標及其調查機制，並由2008年開始歷年性的調查研究工作，期能追蹤台灣公共治理的成效，以利研提政府改善施政作為之具體建議，本報告為第一年的研究成果...
本計畫只在針對公共治理概念，建構一套完整之指標體系，以作為進行系統性調查與追蹤我國公共治理現況的主要依據。此一公共治理指標體系主要包括「法治化程度」、「政府效能」、「政府回應力」、「透明化程度」、「防...
本研究由財政透明和資訊透明二個層面進行研究，並嘗試用此二個面像的指標，以我國中央政府為對象，進行先趨性評估，並研提政策建議，以達成建立適於國際評比接軌而又切合我國實務需要的評估架構，以充分達成運用評估...