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行政院研究發展考核委員會 行政院研究發展考核委員會(秀威代理)2009/03/01
本年報目標在於藉由客觀的統計數據和科學的調查評估，讓政府及民眾瞭解我國公共治理的現況與發展，以謀求改進之道。...
為有系統地評估政府公共治理的成效，著手建立台灣公共治理指標及其調查機制，並由2008年開始歷年性的調查研究工作，期能追蹤台灣公共治理的成效，以利研提政府改善施政作為之具體建議，本報告為第一年的研究成果...
本計畫只在針對公共治理概念，建構一套完整之指標體系，以作為進行系統性調查與追蹤我國公共治理現況的主要依據。此一公共治理指標體系主要包括「法治化程度」、「政府效能」、「政府回應力」、「透明化程度」、「防...
本研究由財政透明和資訊透明二個層面進行研究，並嘗試用此二個面像的指標，以我國中央政府為對象，進行先趨性評估，並研提政策建議，以達成建立適於國際評比接軌而又切合我國實務需要的評估架構，以充分達成運用評估...
目前我國建置的兒童保護體系仍有未盡完善之處，導致兒童及少年保護案件仍逐年增加，因此本報告針對政府職能分工的設計與財政劃分的利弊進行檢視，並研提政策建議，俾使兒童人身安全的基本權益獲得明確而一致的保障。...
在家庭暴力與性侵害防治上政府扮演越來越積極主動的角色。我國雖然制訂相關法規，但仍受限地方政府財源不足，專業人力不夠，以及首長施政理念與政治考量等諸多因素，造成家庭暴力與性侵害防制工作的隱憂，亟待有所突...
本研究探討中央與地方政府之間政府質能與角色調整議題，藉由治理模式之研究提出一個分析架構，進而運用於各類政策領域之實務分析，分析構面包括「中央與地方政府之職權劃分」四大面向。...
行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/03/01
美國約自1930年代開始在職場推動員工協助方案，以協助解決職場員工酗酒問題，後來慢慢演進至改善員工工作表現的議題上。影響員工工作表現的議題包含工作壓力、身心疾病、家庭婚姻、財務等議題，為了滿足這些服務...
職場壓力與過勞等議題普遍受到社會大眾所重視，而職場壓力廣泛的存在於各個工作場所與職業中，它的發生與職場環境、工作條件以及工作者主觀判斷皆有密切的關係，對此，職場壓力已經對職業安全衛生產生相當大的潛在威...
本研究特過文獻資料蒐集及實際上網搜尋之方式，首先掌握我國公報制度推動與電子化情形之現況，並蒐集整理與公報、行政作業承旭等相關法律規定，次就我國及外國公報法制進行比較，如機關設立、作業程序、發展背景、制...