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林楨中、陳坤佐、邱晨瑋、蕭嘉政 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究主要目的是加強「各級消防機關工作安全衛生管理系統實施指引」的完整性，進行風險評估方法及事故原因分析方法探討，以建立更完善之消防職業安全衛生管理機制，同時持續推動安全衛生管理系統至8個消防機關。另...
陳強琛、張承明 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
從事石油裂解之石化工業與製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之工作場所，事業單位應每五年定期實施製程安全重新評估。為了解國際間製程安全定期評估的做法，以及提升製程安全定期評估的有...
徐聖凱、許雅玲、陳威霖、吳亮衡 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究在日治之文獻探討與分析部分，主要完成「日治煤礦產業發展」及「日治煤礦工勞動環境與災變」，以及煤業技術整理與重要史料翻譯等基礎性工作，透過深入分析多方資料與文獻，獲得對日治煤礦產經發展與勞動環...
陳馨蕙、陳威霖、葉國俊、張佑宗、林展暉、安秋河 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究目的在深入探究臺灣疫情前後遠距工作的現況、未來發展趨勢以及對勞動權益的影響，以提供未來相關政策制定的重要參考依據。本研究首先將廣泛蒐集並分析國內外遠距工作相關的法制層面及實務層面文獻資料，以...
陳威霖、吳啟新、王安祥 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究以GRI準則為基礎，參考其他永續發展相關標準，並透過檢視國內多家企業永續報告書揭露情形，以及工作坊等實證研究結果，初步將企業永續發展涉及勞動議題指標大致分為勞動市場、勞動關係及就業平等3個面...
郝鳳鳴、陳美滿、顏雅婷 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
隨著勞動市場的高齡化，有些事業單位已開始處理勞動力短缺問題，漸漸發展出適合該事業中高齡與高齡者的彈性運用及管理模式。為促進中高齡及高齡者就業及保障其勞動條件，故進行本案彈性就業案例及就業條件分析研究。...
陳麗萍、王素彎、彭素玲 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
育嬰留職停薪政策目的是希望為有新生兒女的父母提供休養與充分照顧嬰幼兒的時間，一方面能夠維持工作機會，又能作為撫育新生兒女的緩衝以及短暫的喘息空間，亦希望透過鼓勵配偶的積極參與，拉近男女對於家庭照護責任...
高慧珠、陳紀君 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
隨著臺灣邁入高齡化社會，我國整體在職照顧服務人力亦不足以支撐照顧服務對象的需求，尤其長照機構的照顧服務人力更為短缺。本研究針對數位科技開發商、住宿型服務長照機構管理人員與照顧服務員進行質性訪談，藉以探...
陳恒安著 國立成功大學出版社2024/06/01
若歷史學無法獲得社會支持，那麼身處於記憶膨脹且意義紛歧的時代，我們是否能憑藉歷史學中的科學性來指引未來的記憶與遺忘政治？社會大眾究竟該擔心記得不夠多，還是記得夠不夠好？ 人們之所以叩問過去，正是...
陳成裕、戴聿彤、邱惠琪、吳俊德 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研完成探討爐碴和爐石資源再利用產業現況及作業勞工危害物暴露調查，包括：文獻資料回顧，事業單位作業模式及產業現況調查，作業環境進行金屬氧化物及礦物性粉塵危害物物種及特性調查，並實施作業環境區域及勞工個...