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沈育霖、戴堯種 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究將從離岸風電可能面對的水下作業項目與安全相關之議題進行探討，瞭解各類水下作業所面對之危害及相對之預防技術。...
張智奇、陳元睿 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究就所開發之整合系統，導入業者工地並進行適用評估，結果顯示可提升廠商管理效能及安全性。...
張智奇、徐增興 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究著重於加強營造工程模板支撐組拆及灌漿時的自主管理，藉由探討職業災害案例與自主管理缺失關聯性及國內外模板支撐自主管理模式，進行模板支撐使用現況調查與管理缺失分析。...
沈育霖、陳南宏 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本計畫開發堆高機駕駛模擬機具與相關技能學習內容之雛型開發，結合人機虛擬互動的模式，建構安全教育訓練模式，分別規劃「裝備安全訓練」、「情境模擬」與「檢定考核」等，三項堆高機學科知識、術科體驗模擬之教育訓...
李玉春、邱羽凡、陳威霖 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究目的在探討我國勞動合作社與社員間之法律關係，以及瞭解各種契約態樣下勞動合作社社員權益之現況，並藉由蒐集世界各國法制及實務經驗，研提未來我國勞動合作社發展之政策規劃參考。研究結果發現我國與世界其他...
林良榮、周韶珍、顏雅婷、紀冠宇 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究透過文獻蒐集分析、深度訪談及焦點座談等研究方法，探討演藝經紀契約關係之定性、契約內容、糾紛發生原因，以及雙方當事人之權利義務，並借鏡國外法制及經驗，提出相關建議保障藝人權益。...
徐雅媛、崔曉倩 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究根據「中高齡者及高齡者就業促進法」第6條、第7條及第9條之內容，彙整國內外相關文獻進行研析並提供政策建議，並串接勞動行政資料，進行大數據分析，用以瞭解近十年臺灣中高齡及高齡勞工之就業相關樣貌，其...
陳麗萍、王素彎 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
我國育嬰留職停薪政策執行始於2002年，並於 2009年修正相關制度並新增發放育嬰留職停薪津貼之規定，期望透過推動育嬰留職停薪津貼，輔助在生育率偏低的台灣，藉以鼓勵生育，並協助育兒勞工續留職場，提升整...
薛曉珊、林蒧均 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究提出我國中小企業數位轉型之關鍵因素、可借鏡臺灣企業現在常用的數位人才培訓方式，未來需積極發展的工作和數位技能。...
陳雅惠、游鎮豪 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究藉由歸納整理過往研究中發現協助青年職涯發展各項任務(例如職涯諮詢、職能提升等)之重要核心，進行概念收斂後再以多媒體形式將相關概念影像化，以淺顯易懂方式呈現研究重點，並對其呈現方式進行問卷調查分析...