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劉國青、許宏德 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
研究蒐集分析我國2011~2022年間所發生的128件堆高機相關重大職災案例，得知佔比最高的災害類型為被撞24.22%，其次為傾倒被壓19.53%，傾倒被壓之肇因多為勞工未確實使用安全帶或是車體本身未...
彭舒歆、袁宇熙、李金泉、林炎旦 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
依據勞動部職業安全衛生署110年勞動檢查統計年報，110年職業災害統計行業別災害次數分析（50人以上事業單位），批發與零售業1,403次為最多；另統計自2001年至2022年9月有關批發及零售業重大職...
謝棋楠、黃美禎、吳慎宜、黃鼎佑、戴曉惠 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究旨在釐清比較英、美、日、德各國揭弊者制度的建立背景，並檢視我國揭弊者保護制度相關草案，我國相關於勞工揭弊者保護法規範之立法極度分散，現行尚乏總則性規範，行政機關與法院較難遵循或參酌，應研究揭弊...
許繼峰、黃美禎、朱紀洪 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究使用現有文獻資料，比較分析日本、韓國、美國、澳洲及臺灣等五國職業傷病服務醫療院所的管理制度，並舉辦5場專家會議，深入探討蒐集他們對職災勞工重建服務管理方式現況的理解與改進意見。整合各國比較分...
徐聖凱、許雅玲、陳威霖、吳亮衡 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究在日治之文獻探討與分析部分，主要完成「日治煤礦產業發展」及「日治煤礦工勞動環境與災變」，以及煤業技術整理與重要史料翻譯等基礎性工作，透過深入分析多方資料與文獻，獲得對日治煤礦產經發展與勞動環...
鄭津津、林瓊珠、周兆昱、吳姿慧、黃美禎 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
為協助受僱者兼顧工作與育兒，提供育嬰假或親職假給受僱者申請，乃是世界趨勢及普世價值，惟現行「留職停薪」設計缺乏彈性，造成育嬰假的規定無法更普遍地使受僱者受益，育嬰假是否僅能以留職停薪的方式申請，實...
陳馨蕙、陳威霖、葉國俊、張佑宗、林展暉、安秋河 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究目的在深入探究臺灣疫情前後遠距工作的現況、未來發展趨勢以及對勞動權益的影響，以提供未來相關政策制定的重要參考依據。本研究首先將廣泛蒐集並分析國內外遠距工作相關的法制層面及實務層面文獻資料，以...
陳威霖、吳啟新、王安祥 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究以GRI準則為基礎，參考其他永續發展相關標準，並透過檢視國內多家企業永續報告書揭露情形，以及工作坊等實證研究結果，初步將企業永續發展涉及勞動議題指標大致分為勞動市場、勞動關係及就業平等3個面...
邱駿彥、郭玲惠、邱冠喬、顏雅婷、錢柏丞 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
在激烈的人才競爭時代，我國未來應如何處理「互不挖角協議」此類問題以保護勞工權益，實有進一步探討之必要。爰本研究擬以保障勞動權益之角度為出發點，瞭解企業間簽訂上開協議對勞動市場秩序、勞工權益之影響，探討...
郝鳳鳴、陳美滿、顏雅婷 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
隨著勞動市場的高齡化，有些事業單位已開始處理勞動力短缺問題，漸漸發展出適合該事業中高齡與高齡者的彈性運用及管理模式。為促進中高齡及高齡者就業及保障其勞動條件，故進行本案彈性就業案例及就業條件分析研究。...