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沈育霖、陳南宏 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本計畫開發堆高機駕駛模擬機具與相關技能學習內容之雛型開發，結合人機虛擬互動的模式，建構安全教育訓練模式，分別規劃「裝備安全訓練」、「情境模擬」與「檢定考核」等，三項堆高機學科知識、術科體驗模擬之教育訓...
李玉春、邱羽凡、陳威霖 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究目的在探討我國勞動合作社與社員間之法律關係，以及瞭解各種契約態樣下勞動合作社社員權益之現況，並藉由蒐集世界各國法制及實務經驗，研提未來我國勞動合作社發展之政策規劃參考。研究結果發現我國與世界其他...
林良榮、周韶珍、顏雅婷、紀冠宇 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究透過文獻蒐集分析、深度訪談及焦點座談等研究方法，探討演藝經紀契約關係之定性、契約內容、糾紛發生原因，以及雙方當事人之權利義務，並借鏡國外法制及經驗，提出相關建議保障藝人權益。...
徐雅媛、崔曉倩 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究根據「中高齡者及高齡者就業促進法」第6條、第7條及第9條之內容，彙整國內外相關文獻進行研析並提供政策建議，並串接勞動行政資料，進行大數據分析，用以瞭解近十年臺灣中高齡及高齡勞工之就業相關樣貌，其...
陳麗萍、王素彎 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
我國育嬰留職停薪政策執行始於2002年，並於 2009年修正相關制度並新增發放育嬰留職停薪津貼之規定，期望透過推動育嬰留職停薪津貼，輔助在生育率偏低的台灣，藉以鼓勵生育，並協助育兒勞工續留職場，提升整...
薛曉珊、林蒧均 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究提出我國中小企業數位轉型之關鍵因素、可借鏡臺灣企業現在常用的數位人才培訓方式，未來需積極發展的工作和數位技能。...
陳雅惠、游鎮豪 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究藉由歸納整理過往研究中發現協助青年職涯發展各項任務(例如職涯諮詢、職能提升等)之重要核心，進行概念收斂後再以多媒體形式將相關概念影像化，以淺顯易懂方式呈現研究重點，並對其呈現方式進行問卷調查分析...
楊裕如、郭經華、劉家樺、季振忠、吳東陽、林盈蓁 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究運用大數據的力量，透過整合教育部高中職畢業生和勞動部投保薪資的行政資料，並訂定學生升學和就業的相關指標，藉此勾勒高中職畢業生職涯發展及就業態樣，提供個人端職涯探索與定位、養成端職涯輔導與培育、需...
鄭淑芳、陳紀君、陳威穎、任希詩、謝杏慧、吳祐誠 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
運用僱用獎助措施及勞工保險等勞工行政資料，以統計分析及質化訪談利害關係人等方式，分析評估僱用獎助措施進用人員之後續就業成效及其影響因素。...
陳麗萍、姚奮志、賴宏昇、吳東陽、張李竹 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2021/06/01
本研究透過蒐集國內外文獻，了解其他國家身心障礙就業政策作為分析之基礎，並運用勞保資料及深度訪談方式，瞭解我國公私立定額進用義務機關(構)進用身心障礙者情形，亦將進一步討論現行定額進用政策之輔導精進作法...