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謝棋楠、黃美禎、吳慎宜、黃鼎佑、戴曉惠 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究旨在釐清比較英、美、日、德各國揭弊者制度的建立背景，並檢視我國揭弊者保護制度相關草案，我國相關於勞工揭弊者保護法規範之立法極度分散，現行尚乏總則性規範，行政機關與法院較難遵循或參酌，應研究揭弊...
陳馨蕙、陳威霖、葉國俊、張佑宗、林展暉、安秋河 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究目的在深入探究臺灣疫情前後遠距工作的現況、未來發展趨勢以及對勞動權益的影響，以提供未來相關政策制定的重要參考依據。本研究首先將廣泛蒐集並分析國內外遠距工作相關的法制層面及實務層面文獻資料，以...
陳威霖、吳啟新、王安祥 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
本研究以GRI準則為基礎，參考其他永續發展相關標準，並透過檢視國內多家企業永續報告書揭露情形，以及工作坊等實證研究結果，初步將企業永續發展涉及勞動議題指標大致分為勞動市場、勞動關係及就業平等3個面...
吳慧娜、劉光哲、夏侯欣鵬 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
由於疫情和地緣政治等因素，全球供應鏈重組以及吸引台商投資的政策變化，導致台商產線遷移和國人跨國移動的趨勢發生變化。赴海外工作的人數和青年留學簽證的數量大幅減少，這引起了一些學者對海外回國是否成為輸入型...
薛曉珊、李淑媛、辛炳隆、許聖章 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2024/06/01
協助青年就業，是政府當前施政重點，過去政府所推動的各項政策措施雖已產生政策效應，但仍有進步的空間。由於造成青年就業困境的因素很多，其中青年工作價值觀與職業選擇改變甚為關鍵，然而過去政府在規劃政策措施時...
司法院 司法院2024/06/01
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行政院勞工委員會 行政院勞工委員會2024/06/01
國立體育大學 國立體育大學2024/06/01
國立暨南國際大學 國立暨南國際大學2024/06/01
國立臺北大學 國立臺北大學2024/06/01