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我國9家社會企業典範營運研究(M310)

黃春長、高明瑞、鄭淑芳、林正挺 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2016/04/01

本研究旨在探討台灣社會企業典範營運策略,透過本研究之深入訪談,歸納及分析出社會企業能夠穩定經營之因素。本研究調查及訪視北、中、南三區社會企業,挑選出各3家的典範單位進行實地訪談研究。遴選出共9家社會企...


社會企業評估指標之研究(M311)

黃春長、高明瑞、鄭淑芳、林正挺 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2016/04/01

本研究以專家學者所提出的六大面向「價值主張」、「經營策略」、「營收機制」、「資源部署」、「價值網絡」、「永續能力」為基礎,經過專家建議後加入「人力資源」及「創業家人格特質」,共八大面項,建立評估指標及...


台灣中高齡勞動力分析之研究(M304)

黃春長、王維旎 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2016/04/01

本研究報告首先蒐集與探討主要國家中高齡勞動參與情形、中高齡就業政策與模式,以及中高齡勞動者就業成功案例;其次是調查並分析我國中高齡就業者之個人特質、工作性質、工作環境、職能重要性與具備情形,以及職涯發...


我國社會企業的行動性研究

黃春長、高明瑞、鄭淑芳、林正挺 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2016/03/01

本研究進行我國社會企業的行動力分析,研究對象包括了臺灣北、中、南三區之162家類社會企業,藉由電話訪問或次級資料爬梳的方式廣泛收集社會企業基本資訊,如組織型態、成立年數、關注焦點及組織規模等,以獲知各...



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