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教材數位化對訓練師資教學規劃之研究

黃春長、白景文 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2020/06/01

為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針,以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎,規劃以大數據分析及人工智慧建置職業訓練課程推介模型,並將模型導入聊天機器人進行推介服務,協助第一線業務人員進行就...


弱勢對象就業服務與社政單位、民間團體合作模式─以低收入戶、中低收入戶為例

黃春長、王素彎、彭素玲、葉崇揚、賴宏昇、陳麗萍、柯柏廷、張李竹 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2020/06/01

經濟弱勢者的就業問題並不單純只是找工作的議題,因其自身的多重困境而使涉及的層面頗為廣泛,有些並非勞政資源可涵蓋,或需社政或其他單位的資源與配合,才能有效改善低收、中低收入戶的就業與脫貧困境。本研究運用...


大學畢業生就業預測模型研究

黃春長、郭經華 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

本研究運用勞動行政資料與校務研究資料,進行大專畢業生就業預測模型研究,探討大專畢業生所學科系與就業行業的關聯性,並透過LSTM演算法進行科系與行業的預測模型開發。 本研究成果完成:一、科系與就業行業...


勞動市場觀測與資訊掌握計畫

黃春長 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

勞動政策與法規研擬,仰賴客觀的勞動環境資訊作為基礎。對整體勞動環境資訊的掌握與了解,不僅可作為勞動市場分析研究之素材來源,亦有助政府對關心議題有所了解。 本研究結合各勞動行政資料及其餘外部性資料...


特定產業就業模式與工作場域創新典範推廣應用之研究

黃春長、王鳳生 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

面對日益嚴峻缺工困境,產業勢必透過轉型升級,營造良好工作場域與勞動條件,吸引人才就業。本研究選擇3K製造業、照顧服務業、家事服務產業為主要研究對象,首先分析產業困境及國內外新興產業發展趨勢,接續比較不...


我國外籍看護人力照護服務影響與勞動力職能提昇研究

黃春長、李友專、白其卉、郭淑芬、張佳琪、郭景桓、徐雅媛 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

本研究目的為配合國家長照2.0發展,開放「85歲以上輕度失能受照顧者外籍家庭看護工聘僱」政策制度評估,串聯「外籍勞工申審系統」、「照顧服務管理資訊系統」及健保資料,分析申請外籍看護者的失能程度、家庭功...


運用返鄉外籍看護工開發台商新南向人力資源之研究

黃春長、曾珊慧、陳凱翔、陳麗萍 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

近年來,東南亞及南亞國家經濟蓬勃發展,已成為全球經濟成長的亮點。其中印尼是東南亞最大的經濟體及人口最多的國家,同時也為台商生產布局的重點,若要持續拓展現有的市場領域,善用東南亞人力恐為須優先處理的議題...


從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究

黃春長、王素彎、賴偉文、連文榮、蔡依恬、陳麗萍 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

女性在經歷家庭生命歷程時,必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任,使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜,也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象,透過國內外文獻的...


促進社會弱勢者就業,協助經濟自立之研究-以家庭暴力受害婦女為例

黃春長、陳芬苓、吳肖琪、葉馨婷、陳麗萍 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

我國的社會弱勢者經常因工作不穩定而掉入社會貧窮線下,若能將被排除於勞動市場外的社會弱勢者,透過福利給付的配合,協助回到勞動市場,將可積極活化這些人口群,成為新的勞動力。考量家庭暴力受害婦女(受暴婦女)...


中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究-運用勞工行政資料與人工智慧技術分析

黃春長、鄭淑芳、藍科正、陳威穎、劉又升、吳啟新、林晉勗、林淑慧、馬財專、黃孟儒 勞動部勞動及職業安全衛生研究所2019/06/01

透過勞工行政的資料分析,掌握失業中高齡及高齡勞工再就業的關鍵因素,進而提出促進失業中高齡及高齡勞工再就業的政策建議。...



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