勞工福利與保險

高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場   

高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場

黃春長、林威成勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2019/06/01

職業災害的發生往往造成勞工及其家庭重大的負面影響,災後等待或嘗試復工亦需龐大的資源與時間協助,

定價:350元

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國外對於危險及堅強體力等特殊性質勞工在提早退休及社會保險制度上之研究   

國外對於危險及堅強體力等特殊性質勞工在提早退休及社會保險制度上之研究

林彥輝、廖宏昌、何明鴻、彭君傑、鐘順輝勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2019/06/01

本研究主要目的收集國外在勞工提前退休制度上之作法,初步分析探討制度其差異性,並對3個行業進行調查研究

定價:500元

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勞動基金運用局中華民國一○七年度年報   

勞動基金運用局中華民國一○七年度年報

勞動部勞動基金運用局勞動部勞動基金運用局,出版日:2019/05/01

為加強勞工及社會大眾對勞動基金運用局投資運用之瞭解,編製中英文版年報,內容包含勞動基金運用局成立宗旨

定價:200元

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勞動基金運用局中華民國一○六年度年報   

勞動基金運用局中華民國一○六年度年報

勞動部勞動基金運用局勞動部勞動基金運用局,出版日:2018/05/01

勞動基金運用局年度重要工作、基金運用成效之介紹。

定價:300元

優惠價9270


我國企業推動工作生活平衡實證研究   

我國企業推動工作生活平衡實證研究

李志鴻、胡佩怡勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2017/06/01

本研究旨在彙整國內外的相關文獻,發展一套基於理論證據與實務經驗並相應於推動企業在工作生活平衡課題上的

定價:300元

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我國企業友善職場的內涵概念與推動架構之探討   

我國企業友善職場的內涵概念與推動架構之探討

郭建志、胡佩怡、徐嘉珮勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2017/06/01

友善職場之推動是企業實務管理重要的競爭優勢之一,有助於提升員工組織承諾與工作績效。本研究案旨在建立適

定價:300元

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職業健康危害程度因素納入職業災害保險費率基礎可行性評估   

職業健康危害程度因素納入職業災害保險費率基礎可行性評估

楊啟賢、張智凱、李諺儒勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2017/06/01

本研究之主題有三個部分為確認OECD制度、「預防性觀念」納入保險費率的計算操作與可行性及將「各行業職

定價:200元

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勞動基金運用局中華民國一○五年度年報   

勞動基金運用局中華民國一○五年度年報

勞動部勞動基金運用局勞動部勞動基金運用局,出版日:2017/05/01

勞動基金運用局年度重要工作、基金運用成效之介紹。

定價:300元

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各國勞工保險最低加保年齡及學生校內兼職者加保規定之研究(R332)   

各國勞工保險最低加保年齡及學生校內兼職者加保規定之研究(R332)

藍科正、林洺秀勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2016/03/01

我國勞保的最低加保年齡是15歲;未滿15歲者若依據勞基法得以例外工作,符合勞保條例強制加保規定者應辦

定價:200元

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勞工保險失能年金本土化給付參數評估及資料庫建置(R333)   

勞工保險失能年金本土化給付參數評估及資料庫建置(R333)

杜宗禮、林洺秀勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2016/03/01

本研究利用勞工保險資料庫部分建置10,021筆薪資及職業、年齡等資料,並以實際50筆個案套入研究之本

定價:300元

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勞動基金運用局中華民國一○四年度年報   

勞動基金運用局中華民國一○四年度年報

勞動部勞動基金運用局勞動部勞動基金運用局,出版日:2016/03/01

勞動基金運用局年度重要工作、基金運用成效之介紹。

定價:300元

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勞工保險年金制度財務平衡及自動調整機制之可行性研究   

勞工保險年金制度財務平衡及自動調整機制之可行性研究

傅從喜,林洺秀勞動部勞動及職業安全衛生研究所,出版日:2015/03/01

本研究分析瑞典、德國與日本的年金自動調整機制,並檢視我國勞工保險採行此類機制之可行性。本研究經由文獻

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