工作場所安全健康自主管理輔導與試辦計畫

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工作場所安全健康自主管理輔導與試辦計畫

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簡介

背景與目的:健康的工作者是國家最有價值的資產,而健康職場不僅可以促進工作者的身心健康、降低請假率、增進生產力,更可增進員工的自尊與士氣、提升企業形象等,已成為全球職業安全衛生工作的新趨勢。職場之健康促進工作涵蓋有害環境之防止、健康與友善的支持環境,和健康生活行為之養成等三大議題,勞委會於今(97)年1月18日邀集各部會研商合作推動「全國職場健康促進計畫」,其中健康生活由衛生署主導,安全健康及友善環境的主要權責單位為勞委會。本所為使本會安全健康環境促進計畫能更積極、有效,於本年度建立職場安全健康之評估指標及自主管理模式,以利後續之推動工作。
方法:本研究利用文獻收集、專家會議方式,選擇適用本國職場健康與安全之評估指標,據以研擬「工作場所健康安全自主管理檢核/評鑑表」,並以2家職場評估檢核表之適合度,再由專家會議進行最後修正。
結果:本研究完整回顧國內外職業衛生、健康促進與環境管理相關文獻,並進行3次專家會議及2家職場訪視,最後完成「工作場所健康安全自主管理檢核/評鑑表」適用版。
結論與建議:本研究完整回顧了職業衛生之國際發展趨勢,可作為未來國內推動相關政策之重要參考;另已完成「工作場所健康安全自主管理檢核/評鑑表」試用版,建議明年進行較大規模之職場實地輔導與試用,並修訂為國內適用之職場環境改善評核表。


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