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從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究
簡介
女性在經歷家庭生命歷程時,必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任,使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜,也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象,透過國內外文獻的蒐集,並運用勞保資料與生育給付資料,探討育兒婦女實際的勞動參與歷程,並輔以質化訪談,找出協助育兒婦女續留職場的可行政策,提升勞動參與意願。
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